| O FIRMIE | COACHING | SZKOLENIA I WARSZTATY | DORADZTWO/ANALIZA | BAZA WIEDZY |
czyli
Klinesman i Janas - co zrobić, aby nasz zespół nie grał jak Polacy na Mundialu!!
Cele szkolenia:
- zdobycie umiejętności tworzenia zespołu z grupy wolnych strzelców
- przeanalizowanie różnic w działaniu zespołu skutecznego (drużyna piłkarska niemiecka i jej trener Klinsman) oraz nieskutecznego (drużyna piłkarska polska i jej trener Janas)
- uczenie się na błędach naszego trenera - nie mamy czasu popełniać sami tych wszystkich głupstw!!
- zdobycie umiejętności wspólnego, zwycięskiego uczestnictwa w wyścigu szczurów
- Dobór członków zespołu
- tożsamość zespołu
- role zespołowe
- przywództwa formalne i nieformalne - "dlaczego Khan pojechał na Mundial a Dudek nie?"
- określenie reguł gry - kodeks, zasady, klimat
- Pan mi może!!! Prawa zespołu a prawa jego członków
- prawa człowieka wg. H. Fensterheima
- asertywność czy agresja
- Motywacja odpowiednia do zadania i człowieka
- rodzaje motywatorów
- komunikacja niewerbalna jako istotny parametr motywacyjny - twarz Kliensmana i twarz Janasa
- motywacja jako proces permanentny - "uważam, że dobrze zmotywowałem chłopaków, co było widać po odwadze z jaką wychodzili na boisko i śpiewali hymn"
- Komunikacja źródłem konfliktu
- wizerunek firmy i zespołu na co dzień - "czy kucharz będzie naszym reprezentantem na konferencji prasowej?"
- wizerunek szefa w oczach podwładnych - jasny komunikat
- kiedy tajemnica obraca się przeciwko nam
- Dlaczego szklanka jest do połowy...
- inwentaryzacja słabych i mocnych stron zespołu - test diagnostyczny,
- wpływ osobowości na sposób działania
- postawy życiowe
- dopasowanie emocjonalne (inteligencja racjonalna i emocjonalna)
- kapelusze de Bono na co dzień
- Sytuacje konfliktowe w zespole
- powody i rodzaje konfliktów
- dynamika rozwoju konfliktu
- "jak powiedzieć sobie prawdę i dalej razem pracować?"
- Firmowy kodeks współpracy
- cele i środki do osiągnięcia w miejscu pracy
- celebrowanie zwycięstwa ale i drobnych sukcesów
- wzajemne motywowanie - "co się stało, gdy Bosacki strzelił bramkę"
Zajęcia prowadzone metodami interaktywnymi, oparte na doborze nowoczesnych technik (praktyczne sesje, gry, testy, panele dyskusyjne, wymiana poglądów i doświadczeń, warsztaty motywacyjne, ćwiczenia z zakresu umiejętności osobistych oparte na dowartościowaniu, warsztaty refleksji indywidualnej i grupowej, prace w grupach tematycznych).
